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Nur noch Macher für den Innenausbau einstellen

Durch starke Außenwirkung, starke Mitarbeiter anziehen

Umfrage
Tischler:innen
Was ist euch wichtig?

Viele Unternehmer glauben zu wissen, was Ihre Mitarbeiter brauchen. Wir haben aber festgestellt, dass häufig das Gegenteil der Fall ist und haben einfach mal Hunderte Tischler:innen direkt gefragt.

Teilnehmer

Fragen

Antworten

Unsere Mission

Unsere Mission ist es, Tischler:innen Zugang zu einem Umfeld zu ermöglichen, das Sie dabei unterstützt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und Ihre persönlichen Ziele zu verwirklichen. Wir streben danach, Tischler:innen mit Unternehmen zu verbinden, die ihre eigenen Werte und Ziele teilen, denn nur wenn eine beidseitige Identifikation der Philosophie und der Zielsetzung gegeben ist, können beide gemeinsam wachsen.

Unsere Vision

Unsere Vision ist es, Handwerksunternehmen dazu zu ermutigen, neue Wege zu gehen, um nachhaltig die Wahrnehmung des Handwerks in unserer Gesellschaft positiv zu beeinflussen.

SOZIALE MEDIEN

Das Potential.
Unvergleichbar.

Schreiben Sie noch Stellenanzeigen in Zeitungen aus? Der Recruiting-Prozess in vielen Unternehmen ist veraltet und das Potenzial der Sozialen-Medien wird nicht genutzt. Die Effizienz der künstlichen Intelligenz, die genutzt wird, um Tischler:innen zielgerichtet zu erreichen, ist wie eine Tischler-Fachzeitschrift, die jeder interessante Bewerber in Ihrer Region in der Mittagspause oder abends auf dem Sofa serviert bekommt.

%

Nutzen Smartphones

78% aller Klicks im digitalen Marketing werden auf mobilen Geräten durchgeführt

Social Media Nutzer

55 Mio. Deutsche nutzen verschiedene Soziale Medien täglich für mehr als 2,5 Stunden

%

Auf Instagram

Unsere Umfrage hat ergeben, dass 94% aller Tischler:innen Instagram nutzen.

Video
Snippet
Konzept

Video
Snippet
Konzept

Snippet bedeutet so viel wie “Schnipsel”. Heißt, aus einer Kombinationen aus kurzen Sequenzen und Animationen bauen wir Videos, von denen sich Bewerber individuell angesprochen fühlen.

Smart
Bewerber
System

Smart
Bewerber
System

“Smart”, weil unser digitales Bewerber-System so entwickelt wurde, dass es optimal auf die Kompatibilität mit Smartphones ausgerichtet wurde und das Bewerben einfach macht wie nie.

Easy
Bewerber
Management

 

Ein zentraler Ort, der Ihnen und Ihrem Team den vollen Überblick ermöglicht über den Status jeder einzelnen Bewerbung.

Über uns

Wir haben beide Erfahrungen im Schreiner Handwerk gesammelt, bevor wir uns für die digitale Schiene entschieden haben.

Lukas Diesen

UX-Designer und Marketing

Tim Kanik

Product Management und Automatisierung

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